台北一名 17 歲少女在麥當勞打工時，家屬指控她遭主管 李柏儒 利用排班權力、長期對她有不當行為，造成心理創傷與嚴重情緒壓力。少女的母親曾在社群平台 Threads 上發文求助，指出女兒在工作後出現憂鬱傾向，離職後情緒狀況惡化，最終在去年 11 月不幸結束生命。此案當時引起社會高度關注與抵制聲浪。

根據家屬說法，少女在店內工作期間，疑似在監視器拍不到的區域多次受到李柏儒不當接觸。去年 11 月 4 日，她藉故外出後便失去聯繫，直到 6 日被發現於百齡橋下身亡。家屬陸續透過社群媒體發聲，並公開監視畫面與「女兒最後的身影」，盼司法能還原真相。

少女於去年 2 月離職後，3 月向警方報案。警方初步調查後，於 5 月將案件移交士林地檢署偵辦。據了解，少女離職後也接連遭遇多起詐騙事件——包括假求職陷阱、帳戶被利用為人頭帳戶、假投資陷阱與網路交友詐騙，甚至因此背上債務壓力。

士林地檢署經過數月偵查後，在 4月7日 宣布結案，認為目前尚無足夠證據證明李柏儒涉有刑責，因此做出 不起訴處分。至於少女離職後遭詐騙與人頭帳戶相關案件，也因證據不足，同樣不起訴。

檢方表示，若家屬對不起訴結果不服，仍可向高等檢察署提出再議。家屬則對此表達失望，認為案件仍有疑點，期盼司法單位重新調查。

麥當勞公司則回應，已全力配合調查並持續強化職場保護機制，強調「同仁安全與尊重是企業最重視的核心」。

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