當家庭開始安排外籍看護時，最重要的不是列出任務，而是釐清照護角色定位。若沒有事先定義角色，容易導致期待不一致，甚至影響合作關係。透過外傭看護費用所涉及的照護安排方向了解角色定位，能讓照護者、協助者與家庭更順利地合作。
角色定位不是分工清單，而是照護方向
家庭常以「做什麼」來定義工作，但角色定位應優先思考「照護目標」。是否希望日常生活保持原本節奏？是否需要陪伴活動？方向確立後，細項分工自然明確。
家庭專注情感與生活陪伴
家屬在照護中扮演情感支撐角色，包括陪吃飯、聊天、參與家庭活動與關係維繫。這些互動具有情感價值，協助者無須取代，而是支援過程中的細節安排。
協助者負責日常支援與活動準備
協助者可協助整理環境、準備用品、安排座位或協助活動前置作業，讓家庭在活動中能專心陪伴，而不是忙於處理生活細節。
照護者本身的生活需求需置於核心
角色定位必須建立在照護者的生活經驗與偏好上，而不是單純以方便執行為前提。例如有人喜歡固定的午休時間，有人需要較多活動，需依照個別習慣調整。
與協助者保持彈性合作而非硬性分配
生活中常會出現臨時狀況，例如外出延後、親友來訪或作息更動。角色定位應保有彈性，以照護者當下需求為優先，而不是僵化執行事項分配。
在實務中建立默契比文字規範更重要
即使前期已設定角色，真正的合作仍需在日常累積理解。協助者觀察照護者習慣，家庭分享生活方式，彼此逐步磨合，才能形成自然節奏。
定期檢視角色安排以適應生活變化
隨時間推動，照護者需求可能變動，因此可定期回顧照護分工。例如季節變化、作息調整或家庭生活習慣改變，皆需重新檢視角色設定是否仍合適。
總結：清楚角色定位能提升照護品質
聘僱外籍看護是建立支援架構，而非交付單一任務。當家庭負責陪伴與決策，協助者專注生活細節，照護者能獲得更完整支持，也讓照護關係更長久。
