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• 平均每人60萬入帳！長榮海運分紅發「年中獎金」

  長榮海運（2603）股東會昨日才落幕，會中通過發放19.18億元員工酬勞今（31）日就入帳，不少員工一早看到銀行入帳通知，細看金額發現領到約10-11個月的年中獎金，開心到不行，等於平均約有60萬元以上現金入袋。 長榮海運連續2年發出超過40個月年終獎金，按照公司章程，今年員工酬勞將再發放19.18億元，以公司3000名員工、平均薪資6萬元估計，每人睡醒就有超過10個月薪水進帳。 長榮海運股東會週二落幕，員工酬勞19多億元的獎金週三接著入帳，不少員工一早再度被錢砸醒，平均每個人可以領到10到11個月的年中獎金，保守估計約60萬元入袋，民眾紛紛喊羨慕，「一般人沒辦法領那麼多，但是他們可以領很多，覺得滿羨慕的」、「我覺得還不錯啊，跟一般人比起來的話，可是也要看他們其他時間就要在（船）上面這樣子」。 長榮海運今年才開出45個月年終獎金、再次榮登「年終王」寶座，有員工最高甚至還領到52個月，再加上這次「年中」10個月起跳獎金，全年獎金落在55個月至63個月，更有人工作2年拿走超過100個月獎金，600萬元歡喜落袋。 長榮海運去年每股稅後淨利（EPS）87.07元，每股擬配息新台幣70元、配發率44.33%，配發金額及配發率居貨櫃三雄之冠；去年合併營收達6272.84億元，年增28.17%，稅後淨利3342.01億元，年增39.82%，每股純益（EPS）為87.07元，改寫歷史新高。 人力銀行公關副理楊宗斌表示，海運業獲利在過去兩年表現亮眼，一年發兩次獎金，也成為過去兩年海運從業人員的常態。 民眾看到有這麼好康的事，羨慕不已，直呼想轉行，疫情期間全球運價飆漲，長榮海運2021年開出高達40個月的年終，2022年最高52個月，2023年又發出45個月年終，明年2024年會發出幾個月年終，也令外界好奇，而長榮海運員工，3年抱回超過130個月年終獎金，加上今年5月的10個月年中獎金，等於有140個月獎金入袋，看到長榮這樣的好「薪」情，各行各業員工，也想對老闆喊話「我要加薪」。

  2023.05.31

• 勞動基金去年大賺4,735億 勞工平均分紅2.2萬元創新高

  示意圖(截取自LovePik) 勞動部公布勞動基金去（2019）年全年度收益數及收益率，勞動基金去年全年大賺4,735億元，光12月就進帳608億元，全年收益率達11.81%創歷史新高。 外界最關切勞退新制收益，截至2019底前，勞退新制獲利2,670.1億元，收益率11.45%。以此推估，若以近一年有提繳勞退金的701萬餘戶有效帳戶計算，每個帳戶平均可分配到近3.8萬元。若以所有新制1,180萬個勞工帳戶計算，平均可分配到逾2.2萬元。勞工分紅創歷史新高紀錄，參與勞退新制勞工，有望在今年3月拿到「大紅包」。 若以勞退新制帳戶金額達1,000萬元為例，這次約可分紅達114萬5,000元，若勞退新制帳戶金額約100萬元為例則約可分紅11萬4,500元。 勞動基金運用局表示，整體而言，去年美中貿易衝突反覆不斷、英國脫歐情勢混沌以及多起地緣政治緊張局勢等多重因素影響下，經濟成長趨緩，然而由於美國及歐洲等主要國家央行同步採行寬鬆貨幣政策，新興國家央行也紛紛降息，使得全球資金行情發酵、企業獲利穩健，加上美中貿易協商漸入佳境，於年底達成第一階段協議，降低了經濟衰退風險，全球不論股票、債券或是另類投資等金融資產多呈現上揚，MSCI全球及台灣加權股價指數，全年分別上漲26.60%及23.33%。 勞動基金長期多元布局國內、外各項投資標的，在108年獲取收益4,735億元，若加計受衛生福利部委託投資之國保基金收益數389.6億元，全年投資獲利近5,125億元。 勞動基金運用局表示，攸關勞工個人退休金帳戶的新制勞退基金去年全年收益數及收益率，雙雙創歷史新高紀錄。新制勞工退休基金採個人帳戶制，勞保局於每年3月會依新制勞工個人退休帳戶金額及前一年度投資收益率，計算年度損益數，分配到個人專戶。 簡單地講，勞退新制帳戶裡本金愈多，對收益貢獻愈大，分紅就會愈多。而分紅到個人帳戶金額，勞工實際上也不能領回，將會連本帶利滾入今年投資，勞工直至年滿60歲才能動支個人專戶金額，若勞退新制年資未滿15年，只能一次領回，若勞退新制年資滿15年，則可選擇一次領或按月領。

  2020.02.03

• 資產傳承下一代 壽險業：善用分紅保單成理財首選

  保單理財 台灣面對少子化與高齡化，許多人希望及早儲備未來，減輕家人經濟負擔，並希望把資產傳承給下一代，保險公司看準趨勢，推出分紅保單、利變型保單等商品，以英國保誠人壽集團為例，其分紅保單收入占該集團2018年全年保費收入50%，分紅保單是民眾在理財規劃及資產配置時的首選商品。 由於全球經濟局勢不穩定，市場難以預測，如何選擇適切的理財工具成為首要關鍵，保險公司近年來推出多種商品，如分紅保單、利變型保單、6年期儲蓄險、類全委投資型保單、連結目標到期債券基金投資型保單商品。 示意圖(截取自LovePik) 傳承下一代 其中，能「分擔風險紅利共享」的分紅保單，成為經濟環境不穩定中相對妥適的保障，英國保誠人壽觀察，近年來香港、中國、新加坡、馬來西亞等市場，分紅保單已是客戶中、長期保險規劃的主流保險商品，分紅保單收入占該集團2018年在亞洲區全年保費37.44億英鎊的50%。 英國保誠人壽建議，面對投資風險與經濟環境變動，民眾可選擇兼具壽險保障及長期穩定收益的分紅保單，不僅享有壽險保障，更可確保未來資產傳承無虞，有助客戶建立穩固的保障機制，還可以實際參與保險公司的紅利分配，共享壽險公司營運回饋。 英國保誠人壽也指出，保戶應注意分紅保單的特色，要兼具分擔風險、紅利共享，也須留意繳費多少年、保費達到多少門檻，才可有終身保障及保費折扣。 示意圖(截取自LovePik)

  2019.10.17