麥當勞日前爆出前主管涉嫌性侵工讀生，導致該員工輕生的憾事，引發社會關注。台北市勞動局今天表示，麥當勞在事件處理過程中違反《性別平等工作法》，未能即時提供受害員工心理諮商等必要服務，因此開罰新台幣100萬元。  

北市勞動局指出，針對該案件，他們要求麥當勞限期回覆調查資料。24日，麥當勞送交報告後，勞動局認定其在事件處理上未盡責，決定對其開罰。  

麥當勞對此回應稱，對於勞動局的指控虛心接受，並正在進行內部檢討。他們表示，將強化對員工申訴案件的後續支持與協助，避免類似事件再度發生。這起案件也為職場性別平等與員工心理支持的議題敲響警鐘。

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